根据郑州市委组织部开展的大讨论、大网络、大练兵、树标兵“三大一树”活动要求，新密市人事劳动局结合创建学习性机关的年度目标,以提高干部政治素质、岗位业务水平、办事效率和服务质量为着力点，在机关内部重点开展大练兵活动，营造了“强学习、比作为、争先进”的浓厚学习氛围。一是把学习摆在突出位置。形成党组中心组集体学、领导班子带头学、中层领导督导学、个人自觉学的良好局面。二是学习内容合理分类。把《劳动合同法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、新密市公务人员作风建设“十条禁令”、郑州市委组织部姚部长讲话精神、局规章制度等内容作为必备学习内容，同时每人选读两本有意义的书籍，就学习内容写出心得体会。三是学习形式多样化。采取集中学与分散学相结合、集体学与自学相结合、固定学与自觉学相结合、集中谈体会与科室讨论相结合，真正使所学到的内容得到理解和转化。此次活动开展以来，全局干部职工共写出心得体会和学习日记2500多篇，在各类媒体共发表信息240多篇，论文50多篇，取得了显著的效果。