一是发挥人才劳力市场就业平台作用，除行政服务大厅外，还在人才劳力市场设置了6个办事窗口，2个洽谈室，10个招聘摊位，为求职者提供求职登记等“一条龙”服务，日均掌握就业岗位500个。二是加强劳动用工信息的收集，并利用设置的户内外信息发布牌、彩显大屏幕、在电视上发布招聘广告等形式，及时发布用工信息。三是坚持开好周六人才劳力交流会，成功举办了春夏季人才资源交流会和民营企业专场招聘会，积极参加郑州市及省人事厅组织的人才交流会。四是搞好劳务输出，做到信息准、渠道通，送得出、留得下，拓宽对外输出渠道，新增省外劳务协作点10个，省外业务协作点12个。五是建立专业人力资源网站“今日招聘网”，及时发布有关求职信息和空岗信息，初步实现人才资源共享，提高了就业成功率，城镇登记失业率控制在2.8%以内。