今年以来，市人劳局把机关行政能力建设放在头等位置，开拓创新，积极进取，努力做到五个结合，为做好人事劳动工作打下了坚实基础.

一是与加强干部职工学习教育相结合，开展“大兴学风，强化纪律，从我做起，树好形象”活动。大力创建学习型机关，开展以政治思想、职业道德、爱岗敬业为主题的学习教育活动，每周二下午集中学习政治、业务、法律法规，领导班子轮流讲党课，科室负责人轮流讲业务。工作人员素质有了较大提高。二是与建设廉洁高效政务环境相结合，开展“素质升位”活动。加强行政监督、纪检、监察部门及时处理有关违法行政的投诉，自觉接受人大、政协的监督，接受新闻媒体和社会公众的监督，努力使群众对人事劳动的服务态度、工作效率、联系群众等满意度在98%以上。三是与机关规范化建设相结合，开展“阳光政务”活动。制定《2007年工作目标考评办法》、修订《局规章制度》。四是与信息网络建设相结合，局内微机全部开通了局域网，实现了资源共享，大大促进了办事效率，缩短了办结时限，切实提高了为民服务水平。五是与业务理论研讨相结合，全局上下学习业务理论氛围浓厚，切实提高了干部职工的理论水平和执政能力。